Fähigkeiten definieren, Karriereziele festlegen, Optionen ausloten: Nur ein Fünftel der Berufstätigen tut genau das, was sie am besten können. Das ist zu wenig. Daher ist bei vielen der Wunsch nach beruflicher Veränderung und der richtigen Passung groß. Idealerweise passen die Anforderungen und Rahmenbedingungen einer Stelle mit den Kernkompetenzen und Neigungen des Mitarbeiters zusammen. Der professionelle Blick eines außenstehenden Experten sowie eine Reihe von Instrumenten aus dem Karriere Coaching können sehr rasch neue Wege in die Zukunft aufzeigen. Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen an den wirklich wichtigen Fragen, entweder face-to-face, am Telefon oder per Video, ganz nach Ihren Wünschen.

• Persönlichen Karriere-Kompass erstellen
• Stärkenprofil und Werte-Assessment ermitteln
• Überzeugende Bewerbungsunterlagen zusammenstellen
• Vorstellungsgespräche vorbereiten